BERLIN TRANSFER

Gute Praxis vorstellen

Panorama - Fachkräfte

Fachkräftesicherung in der Altenpflege

Zuletzt aktualisiert: Samstag, 26. August 2017 11:53

Aufgrund der demografischen Entwicklung muss Berlin bis 2030 voraussichtlich 15.000 neue Altenpflegerinnen und Altenpfleger gewinnen, um die wachsende Zahl an Pflegebedürftigen versorgen zu können. Die Zahl der in der Altenpflege beschäftigten Fachkräfte wird damit auf rund 65.000 steigen.

Der bereits jetzt spürbare und weiter zunehmende Mangel an Pflegefachkräften stellt eine Herausforderung für Berlin dar. Um auch künftig gute Pflege für pflegebedürftige Menschen zu gewährleisten, muss das Berufsfeld Altenpfleger attraktiver und die Ausbildungszahlen deutlich gesteigert werden. Hierzu will das Projekt Fachkräftesicherung in der Altenpflege einen Beitrag leisten.

Aktualisierte und erweiterte Projektion des Fachkräftebedarfs in der Berliner Altenpflege (Zur Situation der Pflege im Land Berlin - Expertise, Dezember 2016 - aktualisierte Fassung): https://www.altenpflege-deine-chance.de/das-projekt/zahlen-altenpflege-in-berlin/

LERNWELT ELEKTROMOBILITÄT Berlin – Netzwerk für Qualifizierungen und Karrierewege in der Elektromobilität

Zuletzt aktualisiert: Mittwoch, 01. März 2017 14:54

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LERNWELT ELEKTROMOBILITÄT Berlin wurde als Modellprojekt der Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen ins Leben gerufen, um an neuen Konzepten und Lösungen zur Qualifizierung für die Anforderungen der Elektromobilität zu arbeiten. Ziele sind, innovative Beispiellösungen entlang der gesamten Bildungskette zu entwickeln und Strukturen für die Qualifizierungserfordernisse der Elektromobilität zu etablieren. Es werden Angebote für Lernende, Auszubildende, Studierende, Fach- und Führungskräfte und Multiplikatoren entwickelt.

Projektpartner:

Institut für Betriebliche Bildungsforschung - http://www.ibbf.berlin/
Elektro-Innung Berlin - http://www.elektroinnungberlin.de/
Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin - https://www.htw-berlin.de/
Lernfabrik NEUE TECHNOLOGIEN Berlin - http://www.lernfabrik.berlin/

Seit dem 1. Januar 2016 stehen neue Schwerpunkte im Mittelpunkt des Projektes.

Diese Schwerpunkte sind u. a. die stark zunehmende Flottenelektrifizierung, die Auswirkungen der Digitalisierung, das Systemwissen sowie neue Zielgruppen wie EU-Binnenzuwanderer bzw. geflüchtete Menschen.

Aktuell: Webinar „Lernlabor Flottenelektrifizierung“ am 10. März 2017
E-Flotten-Lernlabor Thema "Unterstützungswerkzeuge"
weitere Infos hier: http://www.e-mob-lernwelt-berlin.org/termine/webinar/

„Frauen stärken das Handwerk – 125 Wege und Chancen“

Zuletzt aktualisiert: Mittwoch, 21. März 2018 11:53

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Für bessere Aufstiegs- und Entwicklungschancen von Frauen im Berliner Handwerk
durch Sensibilisierung von Fach- und Führungskräften für das Thema Gleichstellung und die Sichtbarmachung von Best Practice Beispielen von Unternehmen und Beschäftigten im Handwerk - mit intensiver Netzwerkarbeit und der Einführung eines Qualitätssiegels "Gleichstellung im Handwerk".

Neu im #Handwerksbetrieb? Den #Jobeinstieg professionell gestalten und begleiten - wir zeigen wie es geht! Anmeldungen zum kostenfreien Angebot ab sofort möglich.
Online unter https://t.co/4PXB95d3Df #blendedlearning #Handwerk #FrauenstärkendasHandwerk pic.twitter.com/Zr44twqKbs
— k.o.s GmbH (@kos_qualitaet) 21. März 2018

INWENT - Innovative Weiterbildungen für Unternehmen der Energietechnik

Zuletzt aktualisiert: Dienstag, 11. April 2017 12:36

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Mit dem ESF geförderten Projekt „INWENT - Innovative Weiterbildungen für Unternehmen der Energietechnik“ sollen Unternehmen des Clusters Energietechnik Berlin-Brandenburg mit innovative Weiterbildungen und Zusatzqualifizierungen unterstützt werden. Das Projekt folgt dem Leitgedanken, Weiterbildungen in Unternehmen bedarfsgerecht durchzuführen. Dabei steht die zielgenaue Kompetenzerweiterung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt des Vorhabens, wodurch auch der Innovationstransfer aus der Wissenschaft in die Praxis vorangetrieben wird.

Projektlaufzeit: 1.9.2016 - 31.12.2017

Die zu entwickelnden Weiterbildungen sollen in das rahmengebende WEITERBILDUNGSSYSTEM ENERGIETECHNIK integrierbar sein.

Fachkräftegewinnung im Bereich Energietechnik: Das Weiterbildungssystem Energietechnik

Zuletzt aktualisiert: Dienstag, 15. September 2015 11:36

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Im Modellprojekt WEITERBILDUNGSSYSTEM ENERGIETECHNIK Berlin-Brandenburg des Instituts für Betriebliche Bildungsforschung ibbf wird ein modulares System für Unternehmen entwickelt, die dem länderübergreifenden Cluster Energietechnik angehören,.