Die Produktionsarbeit der Zukunft wird geprägt von volatilen Märkten, einer starken Produktspezifizierung und einer immer stärkeren Informatisierung und Komplexität der Produktionstechnik: Die sogenannte „Industrie 4.0“ erfordert durch diese gesteigerten Anforderungen immer flexiblere und qualifziertere Mitarbeiter. Betroffen sind insbesondere Branchen wie der Maschinen- und Anlagenbau, die Elektrotechnik und der Automobilbau. Ziel des Projektes war die Entwicklung eines entsprechenden Qualifizierungssystems sowie die Information und Sensibilisierung von Unternehmen bezüglich des Leistungsspektrums des Berufsbildes des Produktionstechnologen.
Kooperationspartner
Das M
odellprojekt wurde von den Partnern Lernfabrik NEUE TECHNOLOGIEN Berlin gemeinnützige GmbH und GEBIFO Gesellschaft zur Förderung von Bildungsforschung und Qualifizierung mbH gemeinsam bearbeitet.
Die Gesellschaft zur Förderung von Bildungsforschung und Qualifizierung mbH (GEBIFO-Berlin) ist als außeruniversitäre Einrichtung und als privatwirtschaftliches Forschungs-, Beratungs- und Transferinstitut 1993 gegründet worden.
Die Struktur von GEBIFO-Berlin wird durch die Erfordernisse der wissenschaftlichen Begleitung und Evaluation im gesamten Bildungsbereich geprägt (vgl. http://www.gebifo.de). Das Aufgabenspektrum orientiert sich an den wissenschaftlichen Herausforderungen und den aktuellen Erfordernissen der Entwicklung des Arbeitsmarktes sowie des Bildungs- und Beschäftigungssystems. In Einheit von Beratung, Coaching, Forschung und Begleitung von Innovationsmaßnahmen werden auch regionale, nationale und internationale Transferleistungen vorbereitet, gestaltet und dokumentiert.
Mit der Lernfabrik NEUE TECHNOLOGIEN gemeinnützige GmbH agiert und entwickelt sich am Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort Adlershof ein innovatives Infrastrukturelement zur präventiven Förderung der Fachkräfteentwicklung in zukunftsweisenden Technologiefeldern.
Das Motto „produzierend lernen – lernend produzieren“ entlang der gesamten Wertschöpfungskette eines Produkts steht im Mittelpunkt ihres Tuns. Dabei orientiert sie sich in ihrem Handeln an den Qualifizierungsbedarfen technologieorientierter Unternehmen. Die Lernfabrik versteht sich als Unterstützungsstruktur insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen der Hauptstadtregion. Mit der Schwerpunktsetzung auf „Neue Werkstoffe“ und „Generative Fertigungstechnologien“ stehen von Anbeginn zukunftsweisende Themen im Fokus der Lernfabrik.
Der Erfolg des Projektes war wesentlich von der Einbeziehung wichtiger Akteure im Berufsfeld der Produktionstechnik abhängig. Wichtig war der Erfahrungsaustausch mit den Akteuren der Entwicklung und Pilotierung des Berufes: dem VDMA, dem DIHK, dem Bundesinstitut für Berufsbildung sowie der IG Metall.
Darüber hinaus wurden in den Erfahrungsaustausch die IHK Südthüringen sowie eine ganze Reihe von Unternehmen in Thüringen, Bayern und Baden-Württemberg einbezogen. Aufgrund ihrer Erfahrungen konnten sie einen wesentlichen Beitrag zur Konzeptionierung und Ausgestaltung eines berufsbegleitenden Systems zur Qualifizierung im Bereich der Produktionstechnologie leisten.
Aber auch die Berufsschulen, die bisher die theoretische Ausbildung und damit Pionierarbeit geleistet haben (Aalen, Ilmenau) waren in den Erfahrungsaustausch eingezogen.