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Themendossier „Digitale Kompetenzen in der Arbeitswelt"
Die Initiative Klischeefrei hat das Themendossier „Digitale Kompetenzen in der Arbeitswelt" veröffentlicht. 'Digitale Technologien treiben den Wandel der Arbeitswelt voran. Es gibt kaum noch einen Beruf, ...
Erstellt am 24. Januar 2023
Zusatzqualifikationen für digitale Kompetenzen in der Aus- und Weiterbildung
Wie verändert die Digitalisierung die Aus- und Weiterbildung in Unternehmen? Wir wissen heute noch nicht, was wir morgen wissen müssen: Im Rahmen des Projektes “Zusatzqualifikationen für digitale Kompetenzen ...
Erstellt am 30. Oktober 2022
MakerLab 4.0 – Kompetenzen für die moderne Arbeitswelt
Projektlaufzeit: 01.05.2018 - 31.12.2020 Das Projekt „MakerLab 4.0 – Kompetenzen für eine moderne Arbeitswelt“ bietet Arbeitssuchenden in Tempelhof-Schöneberg einen sehr einfachen Einstieg in die digitale ...
Erstellt am 20. März 2020
DAKs - Digitale Ausbildungskompetenzen für das Handwerk
... Ressourcen. Das Projekt "Digitale Ausbildungskompetenzen für das Handwerk" (DAKs) setzt dort an und gibt kleinen und mittleren Handwerksbetrieben in Berlin Orientierung zum Thema Ausbildungsgestaltung ...
Erstellt am 15. Dezember 2019
Auf dem Weg zur digitalen Aus- und Weiterbildung von morgen - Ergebnisse des Berliner Modells "Zusatzqualifikationen für digitale Kompetenzen in der Aus- und Weiterbildung"
... für digitale Kompetenzen" wurden dafür Strategien, ein Kompetenzmodell und Lehr-Lernarrangements erarbeitet. Aus der Einführung: Die Digitalisierung der Arbeitswelt durchdringt nahezu alle Bereiche ...
Erstellt am 13. November 2018
Digital Opportunity Traineeships - Digitale Kompetenzen in Auslandspraktika entwickeln
Digital Opportunity Traineeships ist eine von der EU finanzierte Ausbildungsinitiative und soll Unternehmen helfen, digital kompetente Bewerber für offene Stellen zu finden. Die Initiative wird durch ...
Erstellt am 10. April 2018
Europäischer Referenzrahmen für digitale Kompetenzen - Digital Competence Framework
... und Verbesserung der digitalen Kompetenzen. DigComp wird als Referenz für viele digitale Kompetenzinitiativen auf europäischer Ebene genutzt. Analog zum Referenzrahmen für Sprachen gibt es damit ...
Erstellt am 30. Mai 2017
BasisKomPlus – Basiskompetenzen am Arbeitsplatz stärken!
... dem BasisKompetenzCheck werden die individuellen Kompetenzen der Mitarbeitenden erfasst. Auf dieser Grundlage enstehen dann bedarfsgerechte, auf den Arbeitsplatz abgestimmte Lernangebote. zum Projekt: ...
Erstellt am 11. Januar 2017
Modellprojekt Zusatzqualifikationen für digitale Kompetenzen in der Aus- und Weiterbildung
Das Modellprojekt Zusatzqualifikationen für digitale Kompetenzen in der Aus- und Weiterbildung ist ein Projekt im Rahmen der Strategie „Arbeit 4.0 made in Berlin“ des Berliner Senats. Folgende Teilziele ...
Erstellt am 09. November 2016
Berliner Jobcoaching für Alleinerziehende: Kompetenzen entwickeln, Potentiale fördern, Integration begleiten
... Kompetenzen entwickeln & Potentiale stärken (Modul 1: 4 Wochen) Berufliche Ziele finden & Qualifizierung planen (Modul 2: 8 Wochen) oder wahlweise STARTKLAR!–Bewerbungstraining und Coachin ...
Erstellt am 15. April 2014
eVideoTransfer - Verbesserung der Grundbildungskompetenzen für die Arbeitswelt
... — ARBEIT UND LEBEN Berlin-Brandenburg (@AUL_BB) November 24, 2020 Das Projekt richtet sich vor allem an deutsche Muttersprachler mit unzureichenden Grundbildungskompetenzen und berücksichtigt die individuelle, ...
Erstellt am 11. September 2013
Migranten haben die gleichen Kompetenzen wie Deutsche, wenn zuhause deutsch gesprochen wurde
Personen mit Migrationshintergrund, die als Kinder zu Hause deutsch gesprochen haben, weisen ähnliche Fähigkeiten beim Lesen und Rechnen auf wie vergleichbare Deutsche. Migranten, die in der Kindheit nicht ...
Erstellt am 11. März 2011
Koordinierungsstelle Qualität
... Kompetenzanforderungen und Lehr-Lern-Arrangements ein: Durch die Prozesse der Digitalisierung wird der Wandel von Wissensaneignung hin zur Kompetenzentwicklung zentral. Der Erwerb oder besser die Entwicklung ...
Erstellt am 11. September 2023
ESF Plus-Programm "Zukunft der Arbeit
... Technologien neue Konzepte und Modelle einer lernförderlichen Arbeitsumgebung und Arbeitsorganisation Unterstützung der Vermittlung erforderlicher Kompetenzen Projektskizzen für "Zukunft der ...
Erstellt am 23. August 2023
Mit JUVENTUS zu neuen Horizonten - Gespräch
... Kompetenzen. Sie erzeugen bei den Teilnehmenden Flexibilität, Motivationsbereitschaft und Verlässlichkeit: genau das, was ‚Employability‘ ausmacht. -------- 3 Berliner Projektträger und ihre Zielländer: ...
Erstellt am 10. Juli 2023
„Weiterbildungsverbünde sind keine Selbstläufer, sondern kontinuierliche Beziehungs- und Netzwerkarbeit"
... ab, wo sie stehen; wir sensibilisieren sie für das Thema Personalentwicklung. In einem nächsten Schritt analysieren wir, welche Kompetenzen bei den Beschäftigten vorhanden und welche zukünftig notwendig ...
Erstellt am 14. Juni 2023
Beratungsnetzwerk Queraufstieg – Vernetzt beraten zum Thema Studienabbruch in Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt und Niedersachsen
... wie Zielgruppenansprache, Berufsorientierung, Beratungsqualität und Anrechnung beruflicher Kompetenzen. Neben einer ausgeprägten Öffentlichkeitsarbeit bietet das Beratungsnetzwerk Queraufstieg ...
Erstellt am 13. April 2023
REGIOSTARS Awards für die besten Regionalprojekte in der EU
... und inklusives Europa"; "Ein bürgernäheres Europa" sowie im Rahmen des "Europäischen Jahres der Kompetenzen 2023". Bewerben können sich die Träger aller EU-geförderten Projekte bis zum 31. Mai 2023. ...
Erstellt am 03. April 2023
Landesprogramm Mentoring: Ausblicke I und Ausblicke II – die Hürdenspringer Mentoring-Projekte für Auszubildende
... Eine räumliche Verbreitung ist damit gegeben. Die Projektteilnehmer*innen dienen als Multiplikatoren innerhalb des bürgerschaftlichen Engagements. Die durch die Mentoringerfahrung gewonnen Kompetenze ...
Erstellt am 22. Februar 2023
Landesprogramm Mentoring: Die Ausbildungsbrücke – Mentoring gegen Ausbildungsabbrüche
... Wissen sowie persönliche Netzwerke in einer Ein-zu-Eins-Betreuung gewinnbringend an Auszubildende weitergeben. Mit dieser Form der Unterstützung sollen die persönlichen und beruflichen Kompetenzen der ...
Erstellt am 13. Februar 2023