Das Unternehmensnetzwerk Großbeerenstraße hat in der Zeit 01.04.2018 bis 31.12.2018 das Projekt Arrivo RingPraktikum III in Trägerschaft der TeachCom Edutainment gGmbH umgesetzt. Das Projekt setzte die erfolgreiche Arbeit des Vorläuferprojekts fort und war Teil der Ausbildungsinitiative Arrivo Berlin der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales. Über in der Regel vierwöchige betriebliche Praktika wurden Teilnehmende (TN) beruflich orientiert und in betriebliche Ausbildung oder sozialversicherungspflichtige Beschäftigung vermittelt, vor allem im technisch-gewerblichen Bereich, d.h. als TechnikerIn, MechanikerIn, MechatronikerIn, IngenieurIn, in IT- sowie kaufmännische Berufe in der Verwaltung und Buchhaltung. Die Projektbausteine dienten dazu, die TN zu unterstützen, sie kennenzulernen, ihre Kompetenzen zu überprüfen, um so ein passgenaues Matching mit Unternehmen vorzubereiten. Teilnehmende Unternehmen wurden bei der Umsetzung  notwendiger Formalitäten unterstützt.

Das Projekt hatte zum Ziel 38 TN in Praktikum, Ausbildung und/oder Arbeit zu begleiten und so beruflich zu orientierten. Dieses Ziel wurde erreicht.

Am Projekt Interessierte, die den Aufnahmekriterien entsprachen, wurden mittels Erstgespräch aufgenommen. Im Erstgespräch wurden die beruflichen Erfahrungen, Stärken, Wünsche und Motivation der TN abgefragt.
In Orientierungsgesprächen wurden (Projekt-)Aktivitäten der TN reflektiert und das weitere Vorgehen vereinbart.
Mittels einer computer-gestützten Kompetenz-Feststellung („geva-Test“) erfolgte eine verfeinerte berufliche Orientierung. Gegen Ende des Projekts erfolgte der Einsatz dieser geva-Tests ein zweites Mal, um Entwicklungen auf Seiten der TN dokumentieren zu können.
Die TN wurden bei der Erstellung bzw. Optimierung von Bewerbungsunterlagen unterstützt.
Um die fachlichen und „weichen“ Kompetenzen der TN zu überprüfen, wurden sogenannte Real-Projekte durchgeführt. Diese dienen einem realen Bedarf und bieten den TN die Gelegenheit, sich sinnvoll zu betätigen und sich mit ihrem Wissen sowie Können ernsthaft in die aufnehmende Gesellschaft einzubringen.
Es wurden zwei unterschiedliche Sprachkurse angeboten. Zum einen wurden TN gefördert, eine B2-Sprachprüfung zu bestehen. Desweiteren wurde ein zweistufiger Fach-Sprache-Kurs entwickelt und umgesetzt.
Neben Realprojekten und Sprachkursen wurden auch Planspiele durchgeführt, um die TN auf betriebliche Praktika vorzubereiten.
Über das Instrument Betriebsbesichtigung wurde den TN die „Angst“ vor der Kontaktaufnahme mit deutschen Unternehmen genommen. Sie erhielten Eindrücke in betriebliche Abläufe sowie die Möglichkeit zur direkten Kontaktaufnahme und zur Klärung von Fragen rund um Arbeitsplätze und Berufsbilder direkt vor Ort.
Alle genannten Maßnahmen dienten dem Kennenlernen, der Einschätzung und der Förderung der TN, mit dem Ziel, sie möglichst passgenau in betriebliche Praktika begleiten zu können. Diese wurden organisiert und koordiniert. Während der Praktika wurden TN und Unternehmen betreut.
Einzelne TN arbeiteten mit ehrenamtlichen, vom Projektteam unterstützten MentorInnen zusammen.

Arrivo RingPraktikum III war ein Teilprojekt der berlinweiten Ausbildungsinitiative Arrivo Berlin der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales und somit Bestandteil von BerlinArbeit sowie des Masterplans Integration und Sicherheit. Das Projektteam arbeitete mit einem umfassenden Netzwerk von Berliner Unternehmen zusammen, vor allem mit KMU. Darüber hinaus fand eine Zusammenarbeit mit kirchlichen Initiativen, Sportvereinen, Wohnheimen für geflüchtete Menschen und dem Asylteam der Bundesagentur für Arbeit statt. Im Rahmen der computergestützten Kompetenzfeststellung arbeitete das Projekt mit dem geva Institut - Gesellschaft für Verhaltensanalyse und Evaluation mbH zusammen.

Zudem Mitwirkung in folgenden Netzwerken:
- Beirat der Estrel Jobbörse
- Runder Tisch Zivilgesellschaft Berlin
- Interessengruppe Flüchtlinge
- Unternehmensnetzwerk Großbeerenstraße mit seinen Arbeitskreisen, vor allem AK Perspektiven: Chancen für Geflüchtete!
- Runde Tische Wohnheime für Geflüchtete
- Willkommensbündnis Tempelhof-Schöneberg
- "NETZWERK - Unternehmen integrieren Flüchtlinge" des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK)
- Innovationsbüro Fachkräfte für die Region (DIHK)

Mit dem Projekt Arrivo RingPraktikum III wurden insgesamt 40 geflüchtete Menschen mittels betrielicher Praktika beruflich orientiert. Zwei TN mündeten in eine EQ-Maßnahme, 13 in ein Ausbildungs- und ebenfalls 13 in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis. Somit weist das Projekt bezüglich der Nachhaltig des Matchings Betrieb-TN eine Erfolgsquote von 70% auf.

Die Erfahrungen aus Arrivo RingPraktikum III fließen in den kollegialen Austausch der Arrivo-Berlin-Projekte. Die Strukturen des Netzwerks Großbeerenstraße (Arbeitskreise, Unternehmenstreffen etc.) bieten Raum für den weiteren Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmen, die Geflüchtete beschäftigen. Es findet eine fortwährende Ansprache weiterer Berliner Unternehmen und geflüchteter Menschen für das Folgeprojekt Arrivo Berlin - RingPraktikum als Teil der Berliner Ausbildungsinitiative Arrivo Berlin statt.

Guido Monreal
+49 30 70 76 37 05
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Projektträger:
TeachCom Edutainment gGmbH
Hundsteinweg 54
12107 Berlin
www.teachcom-edutainment.de
www.netzwerk-grossbeerenstrasse.de