Arbeiterwohlfahrt Bundesverband e.V.
Projektlaufzeit: 01.05.2011 - 30.04.2014
Der Anteil der Pflegekräfte mit Migrationshintergrund ist in der Altenpflege überdurchschnittlich hoch (ca. 30 % gemäß der DIE Studie 2006) und wird aufgrund des Fachkräftemangels steigen, da Träger von Pflegeeinrichtungen zunehmend Pflegekräfte z.B. aus osteuropäischen Ländern anwerben. Diese weisen oft unzureichende fachsprachliche Kompetenzen auf. Da pflegerische Tätigkeiten sehr stark personen- und beziehungsbezogen sind, ist die kommunikative Kompetenz der Pflegekräfte von entscheidender Bedeutung für die Qualität der Pflege.