Das Projekt „Transfer plus“ des BIBB wurde von der gemeinsam von IG Metall Baden-Württemberg und Südwestmetall getragenen Agentur Q, Agentur zur Förderung der beruflichen Weiterbildung in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Wrttemberg e.V. durchgeführt und mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung sowie des Europischen Sozialfonds gefördert.
Die Erfahrung im Modellprojekt zeigte, dass noch Sensibilisierungsbedarf in KMU für berufliche Bildung und Qualifizierung als integrierter Bestandteil einer strategischen und langfristigen Personal- und Organisationsentwicklung besteht. Die Wirkung sozialer und kultureller Einflüsse sei nicht zu unterschätzen: So wurde beispielsweise festgestellt, dass „der Weg der Veränderung häufig durch starre Unternehmensstrukturen, Abwehr gegenüber Neuem, Unsicherheiten oder fehlende finanzielle Ressourcen erschwert wird“. Auch mangelnde personelle Ressourcen erschwerten die Einführung von Innovationen, da in KMU neben dem Tagesgeschäft oft nicht mehr genug Zeit besteht, sich der Kompetenzentwicklung der Beschäftigten zu widmen. Der Bedarf an einer externen Begleitung sei demnach hoch. Auch der Bedeutung von Vernetzung und Austausch zwischen den teilnehmenden Unternehmen wurde ein hoher Stellenwert beigemessen.
Siehe: http://www.bw.igm.de/news/meldung.html?id=2934
Für eine Zusammenfassung der Ergebnisse des Projekts siehe insbesondere: http://www.good-practice.de/mido/images/upload/D_254800_D_254800_Infoblatt_Transfer_plus_2_2007.pdf (Infoblatt 2/2007)