Unter Führung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) bündelt die Nationale Weiterbildungsstrategie Maßnahmen, um mehr Menschen die berufliche Teilhabe am digitalen Wandel zu ermöglichen.
Ziele:
'quantitativ: Ziel einer Weiterbildungsbeteiligung von 65 % und „deutliche“ Steigerung bei Quote von Geringqualifizierten;
qualitativ: gezieltere bzw. adressatengerechte Unterstützung heterogener Zielgruppen, etwa Geringqualifizierte und KMU; Aufbau digitaler Kompetenzen.'
Umsetzung:
'Zugänge erleichtern zu Beratung, Förderung und Weiterbildungsangeboten unter Einbeziehung von finanziellen und zeitlichen Rahmenbedingungen;
Kooperation vertiefen in Regionen und Branchen;
Konzepte weiterentwickeln für Kompetenzen der Zukunft, Qualifizierungsplanung im Betrieb sowie betriebliche und tarifliche Ansätze zur Stärkung der Weiterbildung;
Digitale Weiterbildung stärken mit mehr Transparenz und innovativen Lernangeboten.'
Struktur:
'NWS-Gremien und Bund-Länder-Ausschuss;
Arbeitsgruppen;
Nationale Weiterbildungskonferenzen.'
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