Instrumente und Hilfsmittel

Mit dem Wegweiser Kommune stellt die Bertelsmann Stiftung allen Kommunen ein vielfältiges Informationssystem zur Verfügung. Im Fokus stehen derzeit die Politikfelder Demographischer Wandel, Finanzen, Bildung, Soziale Lage sowie Integration.

Im Einzelnen enthält der Wegweiser folgende Komponenten:

• Kommunale Daten zu den Themen: Demographischer Wandel, Bildung, Finanzen, Integration, Soziale Lage und Wirtschaft & Arbeit
• Eine Bevölkerungsprognose bis 2030 auf Gemeinde- und Kreisebene
• Konkrete und differenzierte Handlungskonzepte für Kommunen auf Basis unterschiedlicher Demographietypen, die im Rahmen einer bundesweiten Clusteranalyse entwickelt wurden (Datenbasis 2013)
• Wissenschaftliche Studien und konkrete Handlungsansätze zu den Politikfeldern Demographischer Wandel, Bildung, Finanzen, Integration und Soziale Lage
• Kommunenspezifische Berichte zu verschiedenen Themen mit Daten, Grafiken und Karten zum Download
• Interaktive Werkzeuge zur anschaulichen Darstellung unterschiedlicher Themen

Quelle: http://www.wegweiser-kommune.de/zielsetzung

Zum Wegweiser Kommune: http://www.wegweiser-kommune.de/

Online-Tool "Wertewelten" auf http://www.arbeitenviernull.de/wertewelten/

Online Tool des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zur Erfassung des individuellen Idealbilds von Arbeit und wie andere Menschen in Deutschland hierzu denken.

Der demographische Wandel stellt private und öffentliche Arbeitgeber vor zahlreiche Herausforderungen.
Wie gut ist ein Unternehmen für den demographischen Wandel gerüstet? Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) bietet einen Online -"Demographie-Fitness-Check" an.
In wenigen Schritten kann eine erste Positionsbestimmung durchgeführt werden.
Das Online Tool wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert.

zum Fitness-Check: http://demographie-netzwerk.de/demographie-praxis/demographie-fitness-check.html

Die aktuelle Broschüre des Beauftragten für Integration und Migration in Berlin umfasst folgende Themenbereiche:

• Beratung und Begleitung
• Anerkennung von Berufsabschlüssen
• Deutschkurse
• Berufsorientierung sowie
• Übergang in Ausbildung und Arbeit

Die Broschüre bietet Hilfestellungen für Flüchtlinge beim Zugang zu Ausbildung und Arbeitsmarkt und listet entsprechende Anlaufstellen und Adressen auf.
Quelle: https://www.berlin.de/lb/intmig/presse/archiv/20151125.1000.402743.html

Die Informationsbroschüren, sowie Ratgeber zu migrationsrechtlichen Fragen stehen hier als Downloads zur Verfügung: http://www.berlin.de/lb/intmig/publikationen/recht/index.html

Die Informationsbroschüre „Rekrutierung von Auszubildenden. Gute Beispiele aus europäischen Unternehmen“ stellt anhand elf guter Beispiele der Azubi-Rekrutierung aus vier europäischen Partnerländern vor, wie Ausbildungsinteressierte auf innovative Art und Weise angeworben, ausgewählt und ins Unternehmen integriert werden können. KMU, die ausbilden oder ausbilden möchten, finden in der Broschüre Inspirationen, wie sie ihre eigene Auszubildenden-Rekrutierung für die Herausforderung des modernen Arbeitsmarktes fit machen können.

Der kostenfreie Download ist über diesen Link möglich http://www.kos-qualitaet.de/startapp_produkte.html.

Die Broschüre wurde von der k.o.s GmbH im Rahmen des Projekts StartApp entwickelt.

Seit 2013 führt das IBBF Institut für Betriebliche Bildungsforschung Berlin eine jährliche Befragung „Berufliche Weiterbildung in Berlin-Brandenburg“ in Kooperation mit Partnern aus der Wirtschaft, der Bildung und mit fördernden Institutionen durch.

Bleibeberechtigte und Flüchtlinge können - abhängig vom Aufenthaltsstatus - Kunden der Arbeitsagenturen oder der Jobcenter/Träger der Grundsicherung sein.
Der Leitfaden richtet sich an die Eingangszonen, Vermittlungsfachkräfte und Fallmanager/-innen dieser Institutionen und vermittelt Übersichten zu den wichtigsten Aufenthaltstiteln sowie den Zuständigkeiten bei Beratung und Vermittlung.

Auf http://www.esf.de sind Leitfäden für die verschiedenen Bundesländer bereitgestellt. Hier geht's zum Leitfaden für Berlin (Stand der Aktualisierung: 25.11.2014).

Eine neue Informationsbroschüre mit dem Titel „Potentiale nutzen – geflüchtete Menschen beschäftigen, die die BA gemeinsam mit der BDA und dem BAMF entwickelt hat, zeigt Betrieben in komprimierter Weise, wie sie vorgehen müssen, wenn sie Geflüchtete beschäftigen wollen und welche Unterstützungsmöglichkeiten die BA bietet.

Hier können Sie die Broschüre herunterladen: http://www.arbeitsagentur.de/web/content/DE/Presse/Presseinformationen/Sonstiges/Detail/index.htm?dfContentId=L6019022DSTBAI772491

Im Projekt Ausbildung am Start. Nachhaltige Rekrutierung von jungen Ausbildungsinteressierten (StartApp) der k.o.s GmbH werden praxisnahe Unterstützungsangebote und Arbeitshilfen für KMU entwickelt, so z.B. die Broschüre Betriebliche Ausbildung – Jetzt aktiv werden. Gute Gründe für Unternehmen auszubilden.

Die Angebote richten sich vorrangig an Geschäftsleitungen, Personalverantwortliche sowie das Ausbildungspersonal in KMU. Daneben sprechen sie weitere Akteure der betrieblichen Ausbildung sowie Vertreter/-innen aus Berufsschulen und Bildungsforschung an.

Zum Download: http://startapp-project.eu/de/angebote

Verschiedene Leitfäden und Empfehlungen zur Umsetzung von Diversity Management in kleinen und mittleren Unternehmen:

•  Diversity Management. Mehrwert für den Mittelstand. (hrsg. von Charta der Vielfalt e.V.)
• Vielfalt am Arbeitsplatz - 8 Schritte für kleine und mittelständische Unternehmen (hrsg. von der Europäischen Kommission)
• Diversity Management - Empfehlungen für Kleine und Mittlere Unternehmen (hrsg. vom Berufsfortbildungswerk der DGB (bfw))
• Diversity Management in kleinen und mittleren Unternehmen - erfolgreiche Umsetzungsbeispiele (hrsg. von RKW Berlin GmbH; entstanden im Projekt Diversity Management in KMU (DiP))

http://www.charta-der-vielfalt.de/diversity/diversity-management/kmu.html