Zentrale Ergebnisse der Studie:

• Die Zahl der älteren Beschäftigten nimmt derzeit zu: Zwei Drittel des Beschäftigungszuwachses in Deutschland geht auf Ältere zurück.
• Die Erwerbstätigenquote Älterer ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen.
• In Engpassberufen werden in den nächsten zehn Jahren 2 000 000 Ältere in Rente gehen.
• Im Berufsfeld Bau, Architektur und Vermessung könnte der überdurchschnittlich hohe Anteil der Älteren den Fachkräftemangel verschärfen.
• Ersatzbedarfe drohen den Fachkräftemangel in Engpassberufen zu verschärfen.
• Anteil der Älteren ist vor allem in den vom Fachkräftemangel betroffenen Handwerks- und Gesundheitsberufen gestiegen.
• Renteneintritte könnten auch zu neuen Engpässen führen.
• Unternehmen bilden in Engpassberufen mit einem hohen Anteil an Älteren intensiver aus.

Quelle und weitere Informationen zur KOFA-STUDIE 1/2022: https://www.kofa.de/service/bestellshop/detailseite/news/kofa-studie-12022-aeltere-am-arbeitsmarkt

Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, Fachkräfte zu finden, zu binden und zu qualifizieren.