Innovative Konzepte in den Bereichen Personalentwicklung, Berufsbildung, Nutzung des Arbeitskräftepotenzials Jugendlicher und junger Erwachsener
Das Digital Labor der Unternehmensverbände in Berlin und Brandenburg e.V. (UVB) startete am 29. Februar 2016 mit dem Thema „Führen in der digitalen Zukunft“: Wie können sich Führungskräfte für digitale Veränderungen fit machen?
Das Digital Labor "Wirtschaft 4.0" ist eine langfristige Arbeitsplattform für den Informations- und Erfahrungsaustausch zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik.
https://www.uvb-online.de/de/uvb-digitallabor
Das Fachkräfteportal der IHK Berlin unterstützt Unternehmen bei der Fachkräftesicherung, indem es die Angebote der IHK Berlin für Unternehmen, aber auch für Jugendliche sowie beruflich und akademisch ausgebildete Fachkräfte, bündelt.
http://www.fachkraefte-in-berlin.de/
Das Innovationsbüro Fachkräfte für die Region kümmert sich als gemeinsame Initiative des DIHK und des BMAS um die Förderung und Unterstützung von Netzwerken zum Thema regionale Fachkräftesicherung.
http://www.fachkraeftebuero.de/
🏆Wettbewerb: Gesucht werden Netzwerke, die neue und kreative Wege zur #Fachkrästesicherung und -gewinnung und zum #WandelDerArbeit in ihrer Region gehen. Die Teilnahme ist bis zum 4. Oktober 2021 unter folgendem Link möglich 👉 https://t.co/7TfBoQDJLk #Fachkräfte #NewWork pic.twitter.com/uai3fmMEi6
— inqa.de (@INQAde) May 26, 2021
Berufe mit Fachkräftemangel: Zahl neuer Azubis mit ausländischer Staatsangehörigkeit von 2008 bis 2018 mehr als… https://t.co/DRy1Hjz4J8#Azubis #Mangelberufe #Ausbildungsberufe #Fachkräftemangel
— BildungsSpiegel (@BildungsSpiegel) February 16, 2020
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