ProfiWB - Stärkung betrieblicher Weiterbildung – Professionalisierung nebenberuflicher Weiterbildner*innen

Das Projekt leistet einen wesentlichen Beitrag zur Sensibilisierung von Klein- und Kleinstunternehmen für eine Organisations- und Personalentwicklung mit zukunftsträchtiger Weiterbildungskultur durch die Professionalisierung des betrieblichen Weiterbildungspersonals und der damit verbundenen kontinuierlichen Weiterbildung der eigenen Belegschaft. Dies ist vor allem relevant vor dem Hintergrund, dass eine strategische Personalentwicklung für viele KMU eine große Herausforderung darstellt und Impulse von außen sowie eine kontinuierliche Begleitung über einen längeren Zeitraum hier wesentliche Hilfestellung leisten kann. Unternehmen werden dabei unterstützt, Weiterbildungsbedarfe ihrer Beschäftigten zu erkennen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um betriebliches Lernen und damit die Kompetenzentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Dies können erste Schritte in Richtung einer zukunftsfähigen Weiterbildungskultur im Unternehmen und lebenslanges Lernen für jede*n Einzelne*n sein.

Laufzeit

01.10.2019 – 30.09.2022

Förderlinie

(ProfiWB)“ wird gefördert durch die Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales in Berlin.

Projektziele

Hauptziel des Projektes ist die Professionalisierung des betrieblichen Weiterbildungspersonals und damit langfristig die Etablierung betrieblicher Unterstützungsstrukturen für eine zukunftsträchtige Weiterbildungskultur. Fünf durchgeführte Fallstudien stehen exemplarisch für betriebsspezifische Problemlagen: Wissensweitergabe bei Firmenübergabe, Digitalisierung betrieblicher Bildung, Weiterbildung betrieblichen Ausbildungspersonals, Wissensmanagement, betriebsinterne Kommunikation. Die in den Fallstudien entwickelten Weiterbildungsbausteine, Instrumente und Checklisten werden als Best Practice aufbereitet und in bestehende Netzwerke (Weiterbildungsverbünde Berlin-Brandenburg, Berliner Beratungsstruktur für Bildung & Beruf) transferiert.

Projektphasen

Phase 1: Analyse und Vorbereitung der Fallstudien (abgeschlossen)
Phase 2: Konzeptentwicklung und Konkretisierung der Fallstudien (abgeschlossen)
Phase 3: Umsetzung und Dokumentation der Fallanalysen (abgeschlossen)
Phase 4:
- Verstetigung der Projektergebnisse in den Unternehmen durch weitere Betreuung der Akteure
- Transfer der entwickelten Produkte in die Breite
- Vernetzung mit Berliner und Brandenburger Weiterbildungsverbünden und Berliner Beratungseinrichtungen zu Beruf und Qualifizierung

Kooperationen und Netzwerke

Gebifo GmbH
https://www.gebifo.de/start-aktuell.html

Ergebnisse - Produkte und Angebote

Die ersten drei Phasen sind abgeschlossen, entsprechende Projektergebnisse können hier eingesehen werden:

Ergebnisbericht zum Stimmungsbild (online-Umfrage 2020)

Dokumentation der Fallstudien (2021)

Fachaustausch zur Stärkung der betrieblichen Weiterbildung — IBBF-Diskurs
Fachforum - Synergien aus betrieblicher und personenbezogener Bildungsberatung: https://ibbf.berlin/aktuelles/fachforum220217-synergien-aus-betrieblicher-und-personenbezogener-bildungsberatung/ und https://www.wbv-bb.de/veranstaltungen/220217-fachforum-synergien.html
Fachforum - Begleitprozesse betrieblicher Weiterbildung: https://ibbf.berlin/aktuelles/fachforum-begleitprozesse-betrieblicher-weiterbildung/ und https://www.wbv-bb.de/veranstaltungen/220615-fachforum-weiterbildungsbegleitung.html.

Verstetigung und Transfer

Die Verstetigung der bisherigen Projektergebnisse geschieht zum einen durch Reflexionsgespräche in den Fallstudien-Unternehmen zur jeweiligen Einschätzung der Ergebnisse der Projektbeteiligung sowie zur Erhebung von weiteren Unterstützungsbedarfen. Zum anderen werden Lehr- und Lernmaterialien zu zwei Qualifizierungsthemen (Wissensmanagement und betriebliche Ausbildungsprozesse stärken), die in der Projektlaufzeit erstellt wurden, im Rahmen von Netzwerktreffen relevanter Akteure und über eine für den Projektabschluss geplante Netzwerkveranstaltung vorgestellt. Die bereitgestellten Materialien können nach Projektende zur Beratung und Begleitung von KMU eingesetzt werden.

Ein wichtiges Vorhaben im Rahmen des Transfers ist die Stärkung des Austauschs von bestehenden Beratungsangeboten in Berlin, insbesondere der vom BMAS geförderten Berliner Weiterbildungsverbünde sowie der Berliner Beratungseinrichtungen zu Bildung und Beruf (https://beratung-bildung-beruf.berlin/). Erste Ergebnisse hat ein im Februar 2022 gemeinsam mit dem Weiterbildungsverbund MEKA-BB organisiertes Fachforum zum Thema „Synergien aus betrieblicher und personenbezogener Bildungsberatung“ geliefert, dessen Dokumentation hier und hier einzusehen ist. Ein zweites Fachforum zu Begleitprozessen betrieblicher Weiterbildung hat im Mai 2022 stattgefunden und konnte in Präsenz durchgeführt werden. Die entsprechenden Ergebnisse sind hier und hier zu finden.

Geplant ist darüber hinaus, die Angebote einzelner Weiterbildungsakteure systematisiert in einer Netzwerk-Landkarte darzustellen. Diese Karte soll bis zum Projektende den interessierten Akteuren digital zugänglich gemacht werden.

Kontakt

Projektleiterin: Sandra Bernien
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!+49 30 762 392 307

Projektmitarbeiterinnen:
Julia Beyer
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!+49 30 762 392 307

Dr. Evelyn Schmidt-Meergans
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!+49 30 762 392 309

IBBF Vereinigung für Betriebliche Bildungsforschung e.V.
Gubener Straße 47
10243 Berlin
https://ibbf.berlin/projekte/aktuelle-projekte/profiwb.html

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