28.02.2021 – 28.02.2024

Good E-Guidance Stories (GEGS) wird kofinanziert durch das Programm Erasmus+ der Europäischen Union. Die Umsetzung in Berlin erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der Berliner Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, die ebenfalls Partnerin im Projekt ist.

Eins der Ziele von GeGS ist es zur Modernisierung der Berufsbildung für sogenannte IAG-Practitioner (Berater*innen der Bildungs- und Berufsberatung) durch die Entwicklung und Erprobung eines Qualifizierungsangebots beizutragen. Ein anderes ist es zu erproben, inwiefern durch den Einsatz digitaler Hilfs- und Unterstützungstools wie der durch künstliche Intelligenz gestützte Vermittlungsplattform „Jobiri“, die Beratung und Vermittlung von Kund*innen in Arbeit weiterentwickelt werden kann.

Im ersten Teil des Projekts ist vorgesehen, dass unter Einbeziehung von Fallstudien ein Lernangebot geschaffen wird, welches auf den Auf- und Ausbau der notwendigen Kompetenzen von Bildungs- und Berufsberater*innen abzielt und dabei insbesondere die notwendigen digitalen Kompetenzen in den Fokus nimmt. Zum anderen soll eine KI-basierte, digitale Beratungsplattform, die bereits in einigen europäischen Ländern zum Einsatz kommt, weiterentwickelt, angepasst und eingeführt sowie im Rahmen eines Feldversuchs evaluiert werden. Die Erprobung der Plattform und der damit verbundenen Beratungsdienste erfolgt durch Bildungs- und Berufsberater*innen gemeinsam mit ihren Klient*innen, die ebenfalls in das Projekt eingebunden werden. Dadurch soll die Relevanz der Bildungs- und Berufsberatung für junge Menschen weiter erhöht, auf die Anforderungen sich stetig verändernder Arbeitsmärkte reagiert und die Digitalisierung des Bereichs der Bildungs- und Berufsberatung vorangebracht werden. Zielgruppe des Projekts sind einerseits Berater*innen in den drei Feldversuchsregionen Berlin, Sardinien und Thessalien sowie zusätzlich Berater*innen in Frankreich, Großbritannien und Irland, die über den Austausch zu Inhalten und zur Umsetzung des Feldversuchs am Projekt beteiligt sind. Zielgruppe sind aber auch die zu beratenden jungen Menschen am Übergang von Schule und Beruf, sog. NEETs (Not in Education, Employment, or Training) und Arbeitsuchende.

MetropolisNet EEIG (Internationales Netzwerk der Metropolenregionen)

Autonome Region Sardinien (Italien)

Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales

Region Thessalien (Griechenland)

C.I.O.F.S. Formazione Professionale (Italien)

gsub – Gesellschaft für soziale Unternehmungsberatung mbH (Berlin)

Ballymun Job Centre (Irland)

Rinova Ltd (Großbritannien)

Eurocircle (Frankreich)

Dimitra (Griechenland)

Job4U srl (Italien)

SÖSTRA Sozialökonomische Strukturanalysen GmbH (Berlin)

Aufgrund der Lockdown-Einschränkungen konnten Partner-Meetings und zahlreiche regionale Events und Treffen lange Zeit nicht in Präsenz stattfinden. Deshalb wurden verschiedene Online-Formate wie Webex, Zoom, MS Teams u.a. angewendet. Einerseits war es sehr schade, nicht mit Kolleg*innen und Projektbeteiligten vor Ort zusammenkommen zu können. Andererseits ermöglichte dies zum Teil eine schnellere und unkomplizierte Zusammenarbeit in vielen Bereichen. Mittlerweile werden Veranstaltungen und Treffen aber auch wieder in Präsenz abgehalten. 

Das Projekt hat eine Laufzeit von drei Jahren. Konkrete Ergebnisse werden gegen Ende der Laufzeit veröffentlicht. Zum GEGS Transnational Practitioners Meeting in Rom im Juni 2023 lesen Sie den Bericht von Annegret Buchholz (Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, Abteilung Arbeit und Berufliche Bildung, II D 23)

 Die Verstetigung ist in europäischen Projekten ein wichtiger Teil der Umsetzung. In GeGS ist es ein eigenes Arbeitspaket mit konkreten Aufgaben wie u.a.:

• Erarbeitung einer Verstetigungsstrategie, die während der Laufzeit des Projekts aktualisiert und angepasst wird
• Konstituierung einer Expertengruppe (Peer-Expert-Group) die ein Umfeld für einen kontinuierlichen Peer-Learning-Prozess zwischen den öffentlichen Behörden schafft und sich gegen Ende des Projekts auf die Skalierbarkeit und Übertragbarkeit der Projekterkenntnisse konzentrieren soll
• Erstellung von drei thematischen Reports an die Europäische Kommission
• Ausarbeitung und Vereinbarung eines Memorandum of Understanding zwischen den drei am Projekt teilnehmenden Behörden, in dem die geplante Verstetigungsstrategie beschrieben werden soll.

Das Projekt und die beiden Feldversuche werden wissenschaftlich begleitet und ausgewertet. Es ist zudem vorgesehen, zum Ende des Projekts hin gemeinsam mit den an den Feldversuchen beteiligten Berater*innen den Projektverlauf und die Ergebnisse zu reflektieren und entsprechende Empfehlungen zu erarbeiten.

Projektleitung
Dubravko Gršić

gsub mbH
Kronenstraße 6
10117 Berlin
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