Die Förderlaufzeit begann am 15.01.2023 und endet am 31.12.2024.

Das Projekt ist unter dem Dach des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V. angesiedelt und wird im Rahmen des Berliner Landesprogramms Mentoring von der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales gefördert.

Ziel des Projekts ist es, dass Ehrenamtliche ihre Berufs- und Lebenserfahrung, informelles und fachliches Wissen sowie persönliche Netzwerke in einer Ein-zu-Eins-Betreuung gewinnbringend an Auszubildende weitergeben. Mit dieser Form der Unterstützung sollen die persönlichen und beruflichen Kompetenzen der Auszubildenden gestärkt, die Ausbildungsverhältnisse stabilisiert und Abbrüche verhindert werden. Ein weiteres Ziel ist es, dass die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und ein fließender Übergang in ein anschließendes Beschäftigungsverhältnis ermöglicht wird.

• Gewinnung und Auswahl von ehrenamtlichen Mentor*innen für das Projekt
• Bekanntmachung des Projekts bei Auszubildenden und Gewinnung von Projektteilnehmer*innen mit Unterstützungsbedarf
• Matching – jede*r Auszubildende*r wird in einem begleitenden Kennenlernprozess an die passende Mentorin bzw. den passenden Mentor weitervermittelt
• Begleitstruktur der Mentees und Mentor*innen in Form von regelmäßiger Kontaktaufnahme durch die Projektkoordination, Austauschtreffen, Workshops und Supervision
• Anerkennnungskultur in Form von Ehrungen, Ehrenamtskarte, Sommerfest und Adventscafé

Als Teil des Diakonischen Landesverbands haben wir Kontakte zu vielen Mitgliedsorganisationen (z.B. Kindertagesstätten, Kindergärten, Senioren-Pflegeheime, Krankenhäuser, Pflegedienste, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, etc.), in denen Auszubildende in verschiedenen Berufen ausgebildet werden. Unsere Netzwerkpartner sind die bezirklichen Freiwilligenagenturen, die Freiwilligenagentur Charisma der Diakonie, Willkommensbündnisse der verschiedenen Bezirke, Berufsberatungsstellen für Geflüchtete und Migrant*innen. Die Ausbildungsbrücke ist darüber hinaus Mitglied im "Netzwerk Berliner Kinderpatenschaften", ein Netzwerk von verschiedenen Patenschaftsprojekten in Berlin.

Während der Covid19-Pandemie und den damit einhergehenden Einschränkungen haben wir die Abläufe in unserem Projekt angepasst. Der Kontakt zu Auszubildenden und Mentor*innen fand hauptsächlich über Telefon oder Videokonferenz statt. Einen Großteil des Jahres 2020 arbeitete die Projektkoordination von zuhause aus, sodass digitale Tools verstärkt in der täglichen Arbeitsorganisation verankert wurden. Auf unserer Website www.azubimentoring.de/news haben wir eine Artikelreihe zum Thema „Azubimentoring in Zeiten von Corona“ eingeführt. Hier konnten sich die Ehrenamtlichen und Mentees nützliche Tipps und Tricks holen. Auch die Workshops konnten wir in digitaler Form durchführen. Insgesamt waren wir als Projekt in der Lage uns schnell auf die neue Situation einzustellen. Im Fokus standen immer unsere Auszubildenden, die in der Coronapandemie zusätzlichen Belastungen ausgesetzt waren. Gerade in dieser Ausnahmesituation nahm die Bedeutung der Unterstützung durch eine Mentorin oder einen Mentor zu.

Seit 2013 konnte Die Ausbildungsbrücke ca. 700 Mentorate stiften und begleiten.

Die Begleitung einer Auszubildenden oder eines Auszubildenden durch ein*e Mentor*in ist langfristig angelegt und kann bis zu drei Jahre, bis zum Ende der Ausbildung, dauern. Unsere Ehrenamtlichen erklären sich bereit, sich für mindestens ein Jahr im Projekt zu engagieren. Viele Tandems bauen in dieser Zeit ein enges Vertrauensverhältnis zueinander auf. In der Regel endet die Unterstützung nicht automatisch mit Abschluss der Ausbildung. Die Beziehungen sind oft nachhaltig, viele Mentor*innen haben auch noch Jahre danach Kontakt zu ihren ehemaligen Mentees und unterstützen sie in verschiedenen Belangen.

Carry Pannrucker & Surya Weimer
Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V.
Paulsenstr. 55/56
12163 Berlin
Telefon: 030 82097 465
Mobil: 0176 34864173
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www.azubimentoring.de