01.07.2018 - 30.06.2021

 „ToP Start“ ist gefördert als JOBSTARTER plus-Projekt aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds.

spx consult GmbH

"ToP Start" verfolgte das Ziel, die Praktikumsaktivitäten und Ausbildungsstrukturen in traditionsgeprägten Berliner Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) nachhaltig zu stärken und Berliner Start-ups für das Thema zu sensibilisieren. Berliner Unternehmen werden individuell und ausgehend von ihrer Zielstellung beraten. Das Projektteam schafft Transparenz über Berliner Praktikumsformate und deren Vorteile, zeigt Wege und Chancen der dualen Ausbildung auf und begleiten beim Umsetzungsprozess. "ToP Start" hatte sich zum Ziel gesetzt, zum Ende der Projektlaufzeit (30.06.2021) 125 Unternehmen beraten und 60 Ausbildungsplätze geschaffen zu haben.

1. Die Projektmitarbeiter/-innen sensibilisierten KKU und Start-ups mit KKU-Status für die Chancen der dualen Ausbildung und motivierten sie, in die Ausbildung einzusteigen. Sie unterstützten die KKU dabei, nachhaltige Prozesse für ihre Ausbildungsstrategie zu entwickeln.
2. Die Projektmitarbeiter/-innen zeigten den KKU und Start-ups neue Wege des Praktikumsmanagements auf.
3. Mit dem Ansatz des Talentmanagements unterstützten sie die KKU dabei, passgenaue Praktikums- und Ausbildungsprofile zu erarbeiten und neue Zielgruppen für die Fachkräftesicherung zu erschließen.
4. Während der Begleitung der Unternehmen entwickelte das Projekt Qualitätsindikatoren für ein nachhaltiges Talentmanagement in der Praktikums- und Ausbildungsbegleitung.
5. Durch die Begleitstruktur wurde eine Stärkung des regionalen Netzwerks operativer und strategischer Akteure in der Beruflichen Bildung erzielt. Das JOBSTARTER plus-Projekt unterstützte damit die Ziele des Landeskonzepts Berufs- und Studienorientierung Berlin.
6. Die Kooperationen zwischen den beruflichen Schulen und den KKU wurden – insbesondere bezüglich des Abgleichs curricularer Anforderung versus gelebter Praxis der Berufe – gestärkt. Das Projekt band dabei die verschiedenen Akteure der Berufsorientierung einschließlich der allgemeinbildenden Schulen ein.
7. Der Erfahrungsaustausch zwischen den KKU und den Start-ups ermöglichte einen Abgleich der Herausforderungen sowie die Identifizierung von Gelingensfaktoren bei der Umsetzung von Praktikums- und Ausbildungskonzepten.

Die Projektarbeit folgte einem kooperativen Ansatz und stärkte die Berliner Strukturen und Netzwerke im Feld der Berufsorientierung und Berufsvorbereitung. Sie brachte regionale Akteure am Übergang Schule Beruf mit Unternehmer:innen ins Gespräch, und schaffte somit Synergieeffekte, um Projekte sinnvoll miteinander zu vernetzen.

Infolge des Beratungsprozesses von "ToP Start" bauten Unternehmen ihr Wissen im Feld Nachwuchsgewinnung stark aus. Sie lernten relevante Unterstützungsmöglichkeiten und Ansprechpersonen kennen. Ihre Bereitschaft für Praktikums- oder Ausbildungsaktivitäten stieg stark an.

Ein Blick hinter die Kulissen: JOBSTARTER plus-Umfrage als Ausbildungsprojekt (Reportage vom 6. Dezember 2021)

Umfrage zu Pandemie-Auswirkungen auf die betriebliche Ausbildung (Kurz berichtet vom 11. Juni 2021)

Azubimarketing innovativ gedacht: Kooperationsprojekt schafft Strukturveränderung – neues Webangebot in Berlin (Kurz berichtet vom 21. März 2021)

Projekt erstellt Übersicht zu Praktikumsformaten (Kurz berichtet vom 3. November 2020)

Herausforderungen und Unterstützungsbedarf: Ergebnisse der zweiten JOBSTARTER plus-Umfrage

So verändert die Corona-Pandemie die Berufsausbildung: Ergebnisse der JOBSTARTER-Umfrage

Praxisbeispiel: „Die Online-Umfrage“ (Arbeitshilfe Nr. 7: „Betriebe digital beraten - Service für die Ausbildung“)

Die Effekte des Wissenstransfers und der Bestärkung werden in nachhaltiger Nachwuchsgewinnung in den folgenden Jahren spürbar sein. Neben der Beratung von Unternehmen baut "ToP Start" sein Netzwerk fortlaufend aus und bietet den Unternehmen seine Netzwerkkontakte für mögliche Kooperationen an, teilt Veranstaltungsinformationen und entwickelt Produkte, die auch überregionalen Transfer sichern.

Beispiele für den überregionalen Transfer sind:

- Übersicht Berliner Praktikumsformate (hier pdf)

- Talentprofil

- Workshops

Das Projekt ToPStart-Transfer transferierte das Konzept des talenteorientierten Praktikums als Instrument der Azubigewinnung in die Bundesländer Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt.

Bilanzgespräch Austausch & regionale Anpassung als Basis für eine erfolgreiche Verbundarbeit: https://www.jobstarter.de/jobstarter/de/aus-der-projektarbeit/Bilanz_Transfer_FR/Artikel_Fragebogen/TopStart_Transfer/TopStartTransfer_Bilanz.html

spx consult GmbH
Bernburger Str. 27
10963 Berlin

Ansprechspartnerinnen: Jana Drescher & Manuela Schach

Tel.: 030 690 085 49/ -69
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www.spxconsult.de

https://www.jobstarter.de/jobstarter/shareddocs/projekte/de/projektlandkarte/top-start-mit-talent-im-praktikum-zur-ausbildung-630.html?nn=186326