ARRIVO BERLIN Gesundheit

Im Projekt ARRIVO BERLIN Gesundheit werden junge geflüchtete Menschen (17-35 Jahre alt) unterstützt, die eine schulische oder duale Ausbildung im Gesundheitsbereich absolvieren wollen. Das Projekt öffnet Wege in das ganze Ausbildungsspektrum des Gesundheitswesens: von der Pflege und den medizintechnischen Berufen bis zu kaufmännischen Ausbildungen. Teilnehmende werden bis zu zwölf Monate lang durch individuelles Coaching begleitet; sie lernen durch Praktika und Austausche mit Azubis mit Fluchterfahrung unterschiedliche Ausbildungen im Gesundheitsbereich kennen. In den Qualifizierungsmodulen erwerben und üben sie die Fachsprache, die sie sowohl in der Praxis als auch in der Schule brauchen werden. Ein Schwerpunkt liegt auch bei der Entwicklung und Anpassung von Lernstrategien. Durch die Nachbetreuung werden sie individuell unterstützt, um persönliche und professionelle Herausforderungen während der Probezeit überwinden zu können.

Projektlaufzeit

01.01.2019 bis 30.06.2022 (verlängert bis 12/2024)

Förderlinie

. Die Projekte der Dachmarke ARRIVO BERLIN werden gefördert aus Mitteln der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung.

Projektdurchführung

ARRIVO BERLIN Gesundheit ist ein Projekt in Trägerschaft der Wille gGmbH – einem Unternehmen im Verbund der Paul Gerhard Diakonie gAG

Projekt-/Netzwerkziele

Das Projekt zielt auf die Arbeitsmarktintegration junger Geflüchteter. Ausbildung und Erwerbstätigkeit sind entscheidende Faktoren für gesellschaftliche Teilhabe und Chancengleichheit.

Bausteine:

Berufsorientierung und Kompetenzfeststellung
Praktika von mindestens 2 bis zu 4 Wochen
Bewerbungstraining
Sprachförderung mit dem Schwerpunkt Fachsprache für Gesundheitsberufe und B2 Prüfungstraining
Nachbetreuung während der Probezeit (Einzelbetreuung und Unterstützung beim Ankommen in der Ausbildung, Klärung von finanziellen Fragen)

Kooperationen und Netzwerke

Als Unternehmen der Johannesstift Diakonie stehen feste Kontakte mit Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Einrichtungen des Gesundheitswesens fest. Für Praktika, Ausbildungsplätze sowie die Vorbereitungsmaßnahmen für die Ausbildung verfügt das Projekt über eine Reihe erprobter und belastbarer Kooperationsbeziehungen: Wannseeschulen, Akademie der Gesundheit, MECO Akademie, Alexianer und Jüdisches Krankenhaus.

Entwicklung während der Lockdown-Einschränkungen

Durch die Corona-Pandemie und die damit verbundenen Kontaktbeschränkungen wurden die Angebote hybrid gestaltet. Coaching und Qualifizierungsmodule fanden sowohl in Präsenz (2G-Regelung und Einhaltung von Abstandsmaßnahmen) als auch online statt. Es gab die Möglichkeit von Videokonferenzen mit Zoom, und die Beratung konnte über die Beratunsg-App der Johannesstift Diakonie erfolgen.

Ergebnisse - Produkte und Angebote

Im aktuellen Förderzeitraum wurden stabile und belastbare Kontakte zu den Einrichtungen und Berufsschulen im Gesundheitssektor, Beratungsstellen, mobilen Berater:innen, Bundesagenturen, Jugendhilfeeinrichtungen und OSZs aufgebaut und vertieft. Erfolge der Projekte zeigten sich u.a. in der Anzahl der Einmündungen. So wurden 2018-2022 159 TN in Ausbildung oder Beruf gebracht. Zusätzlich konnte der Anteil an geflüchteten Frauen im Projekt stetig erhöht werden, sodass zum Ende des Förderzeitraums durch intensive Akquise- und Beratungsarbeit ein ausgeglichenes Verhältnis von weiblichen und männlichen Teilnehmenden erzielt wurde. Die Beratungs- und Qualifizierungsangebote wurden stetig im Hinblick auf die Bedarfe der TN und des Arbeitsmarktes angepasst.

Dokumentation und Begleitheft zur Fachveranstaltung Dez. 2022, mit der Historie der Ausbildungsinitiative und mit Daten, Fakten, Zahlen und Stimmen zu den Teilprojekten:

https://www.arrivo-berlin.de/fileadmin/mediamanager/Dokumentation-FV/Dokumentation-FV-ARRIVO-BERLIN-ogr.pdf

https://www.arrivo-berlin.de/fileadmin/mediamanager/Dokumentation-FV/ARRIVO-BERLIN-Magazin-web-96dpi.pdf

Verstetigung und Transfer

Bei erfolgreicher Einmündung in Ausbildung und nach Bestehen der Probezeit, münden viele der ehemaligen Arrivo-Teilnehmenden in das trägerinterne Mentoring-Projekt „Stay In contact" ein, sodass die Auszubildenden auch weiterhin während der Ausbildung Unterstützung bekommen können und die Einmündung in Ausbildung auch über das Projekt hinaus nachhaltig erfolgt. In der Beratungsarbeit bekommen die Projektmitarbeitenden einen vielschichtigen Einblick über die Unterstützungsbedarfe der Teilnehmenden. Diese Erfahrungen nehmen sie in Austauschrunden, Netzwerktreffen und Info-Veranstaltungen mit, sodass Einrichtungen, Berufsschulen und andere Akteur:innen ihre Unterstützungsangebote bedarfsgerecht anpassen können.

Kontakt

ARRIVO BERLIN Gesundheit
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Telefon: 030 921 091 014
Projektkoordinatorin: Ayda Wolde-Kidan
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Telefon: 030 921 0910 16

https://www.arrivo-berlin.de/fuer-gefluechtete/berufsorientierung/arrivo-gesundheit

Berliner Modellprojekte (SenASGIVA)