01.04.2020-30.06.2022 (verlängert bis 12/2024)

Die Projekte der Dachmarke ARRIVO BERLIN werden gefördert aus Mitteln der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung. 

Bildung Umschulung Soziales (BUS) gGmbH

Das Ziel der Technischen Koordinierung ARRIVO BERLIN (TK) in Trägerschaft der BUS gGmbH ist es, den Austausch, die Kooperation und Koordination, sowohl zwischen den Teilprojekten (TP) untereinander als auch zwischen den TP und der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung zu unterstützen und zu koordinieren. Die TK begleitet die Abstimmung der unterschiedlichen Angebote von ARRIVO BERLIN in den Bereichen Beratung, Coaching, Qualifizierung, Berufsorientierung für Geflüchtete sowie Beratung von Betrieben. Eine gute Kooperation innerhalb von ARRIVO BERLIN, sowie mit den strategischen Partnern in Berlin soll dazu beitragen, effizient und nachhaltig auf die Bedürfnisse der von ARRIVO BERLIN unterstützten Zielgruppen – insbesondere geflüchtete Menschen, Betriebe und Multiplikatoren – einzugehen. Im Ergebnis werden Ressourcen geteilt und gemeinsame Qualitätsstandards erarbeitet. So sichern und entwickeln wir eine hohe Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit der Arbeit von ARRIVO BERLIN. Ferner treibt die TK die Etablierung von ARRIVO BERLIN als Dachmarke durch Kommunikations-, Austausch-, Koordinations- und Vernetzungsmaßnahmen nach innen und nach außen voran.

Unionhilfswerk UHW – Sternenfischer
Xenion
Brigde Bleiberecht
Zentrum Überleben
Berlin hilft!

Aufgrund der Lockdown-Einschränkungen konnten Seminare, Fortbildungen, Austauschtreffen und Workshops sowie die monatlichen Jour Fixes oftmals nicht mehr in Präsenz stattfinden. Deshalb wurden verschiedene Online-Formate auf Basis von MS Teams entwickelt, erprobt und schließlich eingeführt. Sofern möglich, wurden Veranstaltungen aber weiterhin auch in Präsenz durchgeführt, um einen direkteren Austausch zu ermöglichen.

Dokumentation und Begleitheft zur Fachveranstaltung Dez. 2022, mit der Historie der Ausbildungsinitiative und mit Daten, Fakten, Zahlen und Stimmen zu den Teilprojekten:

https://www.arrivo-berlin.de/fileadmin/mediamanager/Dokumentation-FV/Dokumentation-FV-ARRIVO-BERLIN-ogr.pdf

https://www.arrivo-berlin.de/fileadmin/mediamanager/Dokumentation-FV/ARRIVO-BERLIN-Magazin-web-96dpi.pdf

Arrivo Berlin wurde beim Deutschen Demografie Preis 2023 in der Kategorie „Gemeinsam wirken – Bündnisse schmieden“ nominiert. Mit seinem Preis würdigt das Deutsche Demografie Netzwerk (ddn) Projekte, die innovative Konzepte zum Umgang mit dem demografischen Wandel entwickelt haben. Das Demographie Netzwerk war 2006 auf Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gegründet worden: https://blog.arrivo-berlin.de/gemeinsam-mehr-schaffen/

Das Kernstück der Etablierung der Dachmarke nach innen sind die monatlichen Jours Fixes, die von der TK geplant, vorbereitet, moderiert und protokolliert werden. Hier wird über aktuelle und operative Themen informiert, sich über Herausforderungen in der täglichen Arbeit ausgetauscht und im Sinne der Bedarfe Fortbildungen und Impulsvorträge organisiert. Die Jours Fixes stellen somit zentrale Schnittstellentermine dar, wo Austausch, Vernetzung, Fortbildung und Qualitätsmanagement zu einem besseren Endergebnis führen.

Die Etablierung von ARRIVO BERLIN als Dachmarke nach außen spiegelt sich in der Teilnahme an projektrelevanten Repräsentations- und Vernetzungsterminen (z.B. wie die Jobbörsen Estrel bzw. Work for Refugees), sowie die Beantwortung von Anfragen (von der Presse, von Multiplikatoren oder von geflüchteten Menschen) in Bezug auf die Arbeit von ARRIVO BERLIN.

Ruth Pons
Öffentlichkeitsarbeit
Technische Koordinierung ARRIVO BERLIN
BUS gGmbH
Richard-Sorge-Straße 21 A, 10249 Berlin
Telefon: 030 / 259 349 00
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