Diversity

Ziel von der Europäischen Union (AMIF) und der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung des Landes Berlin finanzierte Projekt ist es, den  Weg von der Einwohner*in zum*zur Bürger*in Berlins zu erleichtern. Die Einbürgerungslots*innen kennen die gesetzlichen Rahmenbedingungen. Gemeinsam mit den Einzubürgernden klären sie die Voraussetzungen und stellen die benötigten Dokumente zusammen. Zum Angebot gehören auch Schulungen für Multiplikator*innen: Diese sensibilisieren innerhalb ihrer Communities für die Möglichkeiten der Einbürgerung und dienen als Ansprechpartner*innen. Auf diesem Weg leisten sie zudem einen Beitrag zur Entlastung der Verwaltung.

Das von der Europäischen Union im Rahmen des Erasmus+ Programms geförderte Projekt "Women‘s Opportunities for Work and Education" (kurz: WOW-E) richtet sich an gering qualifizierte Migrantinnen in Europa und erprobt modellhaft Maßnahmen, die das Wissen sowie den Zugang zu Bildung und Arbeit verbessern sollen. Gering qualifizierte Migrantinnen sind im Vergleich zu männlichen Migranten häufiger nicht erwerbstätig oder in prekären Arbeitsverhältnissen beschäftigt.

Zum Gespräch: Mit best-practice-Ansätzen und gender- und kultursensibler Beratung die Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen stärken

Unser PEB-Projekt "Fit für die Bühne. Fit für die Zukunft" geht folgenden Zielen nach: Aktivierung, Professionalisierung für Bühnenengagements, Verbesserung der Wiedereingliederungsaussichten in den Arbeitsmarkt durch Aktivierung und Vermittlung sozialer und beruflicher Kompetenzen, sowie Vernetzung. Das Projekt hilft bei der Vermittlung von Schauspieler*innen, die keine deutschen Muttersprachler*innen sind, in den Arbeitsmarkt und entwickelt entsprechend gemeinsam mit den Teilnehmer*innen berufliche Anschlussperspektiven.

Das Projekt „CARE - beruflicher Einstieg für Zugewanderte in Neukölln und interkulturelle Öffnung des Gesundheitswesens“, des Vereins AYEKOO – arbeit und ausbildung e.V begeistert Menschen mit Migrationsgeschichte für die Vielfalt der Gesundheitsberufe, wirkt dem drohenden Pflegenotstand entgegen, führt zu einer interkulturellen Öffnung der Gesundheitsangebote und eröffnet nachhaltige Erwerbsperspektiven für die Zielgruppe. Das Projekt wird gefördert aus den Mitteln des Europäischen Sozialfonds und der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales.

Im Rahmen des Schutzkonzepts für geflüchtete Menschen in Flüchtlingsunterkünften wurde von 2017 bis 2019 als Teilprojekt der Bundesinitiative das gleichstellungspolitische Modellprojekt für allein geflüchtete Frauen „POINT – Potentiale integrieren“„ am Standort Berlin umgesetzt. Das Modellprojekt POINT unterstützte Frauen mit oder ohne Ausbildung oder formalen Qualifikationen, die allein nach Deutschland geflüchtet waren und eine sichere Bleibeperspektive hatten,  bei der beruflichen Orientierung. Der ganzheitliche Ansatz des Unterstützungsmanagements war einer der Erfolgsfaktoren: Erfolgreiche Verzahnung der regional vorhandenen Regelangebote (Sprach- und Integrationskurse des BAMF, Regelförderung der Bundesagentur für Arbeit, Angebote des Senats von Berlin) mit psychosozialer Begleitung, gesicherter Kinderbetreuung während der Kurse, Unterstützung bei Fragen der Wohnungssuche sowie einem breiten Netzwerk aus Vertreterinnen und Vertretern des DGB, Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg, BDA und Ehrenamtlichen der Zivilgesellschaft.  

Das Projekt Neustart Pflege war ein Kurs für arbeitslose und nichterwerbstätige Personen mit Migrationshintergrund, insbesondere geflüchtete Menschen mit Arbeitsgenehmigung,
die sich vier Monate lang in den Berufsfeldern Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft weiterbilden und ein Praktikum in einer Pflegeeinrichtung in Steglitz-Zehlendorf absolvieren können. Die Weiterbildung hatte das Ziel, für den Bereich Pflege und zugleich einen praxisnahen Einblick in den Berufsalltag zu vermitteln.

Die Mobile Bildungsberatung soll eine frühzeitige Integration von geflüchteten Menschen in den Arbeitsmarkt bzw. in Ausbildung und Weiterbildung unterstützen.

Beratung wird angeboten zu folgenden Themen:

• Deutschkurse
• Ausbildung und Studium
• Qualifizierung
• Anerkennung von Zeugnissen und Abschlüssen
• Bewerbungsstrategien und Jobsuche
• Arbeit
• Praktika

Mobile Berater/innen sind in den Berliner "Willkommen-in-Arbeit-Büros" aktiv, sowie an Volkshochschulen und in Flüchtlingsunterkünften.

Die Beratung soll geflüchtete Menschen für die Bedeutung von Bildung für die Arbeitsmarktintegration sensibilisieren und vorhandene Ressourcen für die Integration sichtbar machen. Bereits vorhandene Kompetenzen werden systematisch ermittelt.

Modulares Begleitsystem Bildung, Coaching und (Arbeitsmarkt)Integration für erwerbslose Alleinerziehende und Frauen mit Familien- und Pflegeaufgaben

Das Projekt begleitet erwerbslose Alleinerziehende und Frauen, die durch Pflegeaufgaben oder Familienzeit ihren Berufsweg unterbrochen haben, bei ihrer beruflichen Neuorientierung. Im Rahmen eines Trainings- und Coachingprogramms erhalten die Teilnehmenden individuelle Unterstützung bei der Überwindung der spezifischen Hürden für eine Erwerbsaufnahme. Dabei werden die erwerbsbiografischen Muster der Teilnehmenden berücksichtigt und neue Lehr- und Lernmethoden und -instrumente aus den Bereichen Alltags- und Familienstrukturierung, Selbst- und Zeitmanagement, familiäres Gesundheits- und Stressmanagement eingesetzt, um sie bei der Gestaltung ihrer Lebens- und Berufswege individuell zu unterstützen.